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TTT培訓(xùn)——完美教學(xué)設(shè)計(jì)

教學(xué)設(shè)計(jì)是根據(jù)教學(xué)對(duì)象和教學(xué)目標(biāo)，確定合適的教學(xué)起點(diǎn)與終點(diǎn)，將教學(xué)諸要素有序、優(yōu)化地安排的過(guò)程。

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TTT培訓(xùn)——卓越培訓(xùn)師授課技巧

培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)的當(dāng)務(wù)之急！

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OKR與PBC的邏輯分析與實(shí)操

找出當(dāng)下影響企業(yè)績(jī)效的根本癥結(jié)，厘清組織的戰(zhàn)略需求，清晰了解各種管理工具的利弊和適用場(chǎng)景，再來(lái)選擇和推動(dòng)變革。

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金牌面試官-實(shí)景招聘面試技巧

旨在幫助面試官建立人才標(biāo)準(zhǔn)，提升面試技巧，提高招聘的成功率，確保招到符合企業(yè)發(fā)展和職位要求的人才。

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企業(yè)人才發(fā)展管理：選-育-用-留

本課程幫助部門(mén)經(jīng)理從如何招聘人，到如何用人，從如何培育人到如何激勵(lì)人。

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人才價(jià)值鏈：任職資格與人才盤(pán)點(diǎn)構(gòu)建

本課程從實(shí)際出發(fā)，以寓教于樂(lè)的方式與學(xué)員進(jìn)行精彩分享與呈現(xiàn)，使您輕松掌握和實(shí)際運(yùn)用勝任力標(biāo)準(zhǔn)與任職資格構(gòu)建。

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